国際女性デーを祝って, タンパ・エレクトリックにスポットライトを当てます;s エネルギー供給技術トレーナーリタ・デハート。彼女の勇気に感謝, 根性と忍耐力, リタは 1977 年、TECO 発電所初の女子生協学生として障壁を打ち破り、固定観念に反抗しました. 4 月の退職に向けて準備を整える, リタ’の功績は、伝統的に男性が多い業界の先駆者としての回復力を示す感動的な証拠として存在します.
電力業界でのキャリアを追求する最初のきっかけは何でしたか, 特に当時の男性優位の性質を考慮すると?
私はいつもあらゆる種類の機械がクールだと思っていました, たとえ幼い子供であっても. 私も幼い頃から電気に興味を持っていました.
12 歳から 15 歳まで, 大きな &ldquo に気づきました;ここタンパの 22 番街コーズウェイから簡単に見える、複数の煙突を備えた工場のようなもの. 後で知りました “工場っぽいもの” かつてはタンパ・エレクトリックでした’s ガノン駅, そしてそれが電気を作ったということ.
1970 年代初頭に出現したガノン駅.写真提供: Steve Gandy 商業写真および航空写真.
私は夢中になって南フロリダ大学に入学しました’s 電気工学プログラム, それが発電所への最速ルートだと考えた. 電気工学は非常に名誉ある職業ですが, 私が望んでいたプロセスの機械的側面と熱的側面が提示されませんでした, 機械工学がより適しているというわけです.
ただし, 発電所について学ぶさらに良い方法があることがわかりました “第 N 学位,” それが作戦でした. 詳細を学ぶには、実際に発電所を運転することより良い方法はありません?
1970 年代後半, 私は州外に引っ越しましたが、光栄にもテネシーバレー当局に選ばれました;1979 年の学生発電プラント オペレーター訓練プログラム. それは発電所がどのように機能するかを学ぶ 2 年間のプログラムでした – 最後のバルブまで. これまで, そのプログラムは私が受けた最高の教育です.
テネシーバレー当局の学生発電プラントオペレータークラス, 1979.
リタは上段左から4番目.
業務が男性優位の分野であることは当時の私には関係ありませんでした; 私は発電所とその仕組みに注目していました.
1977 年に私たちの発電所に派遣された最初の女子生協学生として, 雰囲気はどんな感じでしたか, そしてどのような課題に直面しましたか?
実は, とてもうまくいきました. 工場の敷地に歩いた日, 気の利いたユーモアと冗談があった, 予想通りでした. ユーモアに参加して楽しい時間を過ごしました. 当時フッカーズ ポイント駅に不快感があったとしたら, 気付かなかった, それについては何も聞いていません.
私の最大の心配は、手術でしばしば必要とされる体力の不足でした. 当時の私の親友はバルブレンチでした, これにより、手作業だけでは不可能だったバルブの開閉が可能になりました.
リタはフッカーズ ポイント駅の生協学生として TECO ニュースに登場しました, 1977
勇気を出したのは、具体的にどの瞬間またはプロジェクトでしたか, これまでに示した根性と忍耐力が成功に重要な役割を果たします?
特定の瞬間を特定するのは難しい, しかし、私は全国ボイラーおよび圧力容器検査官委員会の会議（カンザスシティとコロラドスプリングス）で二度講演しました. また、私は彼らの雑誌に二度も掲載されるという光栄にも恵まれました, “全国理事会報.”
もう一つの興味深い出来事は、ノースカロライナ州議会の選ばれた議員の前での公聴会で、ボイラー運転士が定置技術者免許を取得するための州要件の可能性について話したことでした（試験の準備には訓練と経験が必要です）.
私は、1990 年代から 2000 年代初頭にかけて、化石燃料火力発電所の運転員 (QFO) の資格に関する米国機械学会 (ASME) の規定および標準委員会の副委員長も務めました. 残念ながら, その委員会は廃止プロセスを経ました.
他にもさまざまな講演活動や会議/公聴会への出席がありました.
長年にわたってダイバーシティとインクルージョンの観点から業界が進化しているのをどのように見てきましたか?
米国国勢調査局によると, エンジニアリング関連の職業で働く女性は、1970 年の 3% から 2019 年の 15% に増加.
ジッピアによると, 株式会社., (求職団体), 発電所の女性オペレーターの割合は 5.2021 年は 1%. 2010 年から 2021 年まで, 最も低いパーセンテージは 3.2012 年は 61 パーセント.
この割合がもっと高ければよかったのですが, 前向きな変化に気づきました. 1972 年, 工学部の学生である証は、T 定規と計算尺を持ち歩くことでした (はい, はるか昔). 私が女性で物資を運んでいたため、変な目で見られたり（猫に鳴かれたり）したことを覚えています. 今, ほとんどの組織で女性エンジニアがいることはまったく珍しいことではありません. これは良いことです.
あなたのキャリアで最もやりがいのあることの 1 つは何ですか?
1988 年, 私は最初の &ldquo を開発して発表しました;基本的な発電所” 別の組織のクラス. 視覚補助は手書きの画像を含むフリップ チャートでした. 原始的な視聴覚機器にもかかわらず, 授業は成功しました, その他もリクエストされました. 長年にわたって, 私はそのコースのバリエーションをいくつかの組織で紹介しました, 従業員としても、外部コンサルタントとしても. そのクラスはとても人気がありました, 感謝しています.
リタは&ldquoの準備をしています;発電所システムの概要”
ほろ苦い思い出について, そのコースの最新のバリエーションは “発電所システムの概要”, そして、退職日の直前の 3 月の第 3 週に最後の TECO セッションを行う予定です.
あなたは 4 月に退職します. ご自身のキャリアを振り返り、電力業界に参入する将来の世代の女性に何を残したいと考えていますか.
振り返ってみると, 私は光栄なことに、満足できる成果を複数達成できました. 例として, 最近の成果は、仲間のトレーナーと協力してビッグ ベンドの開発とプレゼンテーションに取り組んだことです;の新しい複合サイクルユニットトレーニング.
私が考えられる唯一の遺産は、女性が私がやっているのを見てきたので、自分の技術的な知識を他の人に話しやすくなったかもしれないということです. 賢いことを申し訳ないと思う人はいない.
私のアドバイスはこれです: 卓越性の追求に集中してください. 専門分野の技術的な詳細についてできる限りのことを学び、応用する; それをあなたの一部にしましょう. 自分のことを徹底的に理解する.
“賢いことを申し訳ないと思う人はいない,” -- リタ・デハート.
